3)第二百八十五章 人才引进问题的讨论_官路法则
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  干部考试,把所有空缺的岗位都拿出来,公开的向全海州招聘精英人才,这个事情需要和市委进行商谈,我们自己办起这样的事情来还是很吃力的。我记得良河镇的那个书记李盛春的口碑还不错,暂时先让组织部发文,让他现兼任一段时间。”

  郑海露的眼前一亮,说道:“高书记的这个办法真的是不错,出于各种原因,很多有才华的干部没有得到合适的岗位,我们东部新区如果出台这个方案的话,市委肯定是要大力支持的。人才是实施东部新区战略规划的基础之一,高书记,我看这个事情您要尽kuài的和市委进行沟通。”高建彬说道:“既然想要人才,那就不能过于拘泥死板,东部新区需要的是破格进行提拔,我们自己的队伍里也不是没有合适的干部,所以等会开会的时候就要求组织部做这项工作的准备,先从我们内部开始选拔,要不然的话会有一部分同志有意见的。再一个我们要借助这次干部选拔为东部新区造势,这个问题等会到常委会上详细讨论。”高建彬想到的不仅仅是政府的各个岗位,对于今年面临急剧变化的广大行政村也是在考虑之列。

  正在说着,俞兵进来说道:“高书记,常委们已经在会议室集合了,没有人缺席或者是请假。”高建彬说道:“等开完会你要去办一件事,我过节的时候去了一趟东海市,在哪里发现了一个很合适的人,他将出任区委办综合科科长,到时候来我的办公室给你资料,要组织部的同志们去东海市给他办一下手续,他的事情我会和东海市的张书记打个招呼的,不要忘jì提醒我这件事情。”

  三个人来到了常委会议室,高建彬笑着对大家说道:“感觉到放假的时候,这个时间过得真是太快了一些,一眨眼就回到这里上班了,刚把自己放松了就面对着紧张的工作,我还有些不大适应呢!”在场的干部们都笑了,高建彬说的可是实话,刚回来上班就是这个感觉的,高建彬坐了下来打开了自己的笔记本,所有的人条件反射似的坐直了身体,神情肃穆的看着高建彬。都知道这位书记可是难伺候的主,要是被他心里扣上一个态度不端正的帽,那就要前途尽失了。

  高建彬看到大家的反应有些好笑,说道:“大家不必要那么紧张,我又不是中央领导人下来视察,把心情放轻松一些,我们需要在宽松的环境里讨论整个发展规划,需要你们为东部新区的工作出谋划策,这样的环境什么思路也没有了,再说绷得弦太紧了会出问题的。东部新区的压力是很大,但是我可不是要大家的状态都成这个样。”说完后就拿出烟来分给了在场的男性领导,看到一群烟鬼郑海露有些叫苦,就她是女性领导,在这样的环境

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