食品厂股份;
当初完成换股后,张亮还专门找过专业机构对秦大妈食品厂做了估值;
当看到第三方给的估值后,张亮才彻底相信了卢少生;
为此,事后还专门给卢少生了一个十万元的大红包;
目的就是为了感谢对方;
因为第三方给张亮评估的秦大妈食品厂估值是亿;
当然,那时候的估值,因为有远方投资的入股,再加上秦大妈产能的扩大,以及网上的热度,估值肯定会高一些;
但这个估值,比他张亮当时换股时候估值3亿多了50%;
理所当然的,张亮就觉得是卢少生帮了他;
这次遇到这种股权的事情,张亮第一时间还是选择听一听卢少生的意见。
“好啊,我在鹏城呢,那现在我叫个车过来”;
“别啊,那我开车直接去鹏城,晚上我们在鹏城喝酒”。
……
晚上,科城大厦902秦大妈董事长办公室内,有两个年轻人,相对而坐,气氛很融洽。
“威子,这么晚叫你过来,是有两个事情和你商量下”;
马毅搏给刘威倒了一杯茶,给自己也满上;
入口苦涩中带点甘甜,像极了此时马毅搏的心情。
“毅搏,你说就行,我听你的”;
“对了,你确定要把那个海报挂在办公室里面么,看起来挺渗人的”。
“滚一边去,说起这个就来气,白白被打了一巴掌”;
“不这么做,怎么显示咱们秦大妈对质量的严格要求,不过,我们秦大妈不管是店铺还是外卖,都是和食物打交道,食品卫生的确得多注意”;
“写别打岔,我给你说正事呢”;
“第一件事情,我想给秦大妈的管理层和员工进行持股,这样的话,管理层和员工会有主人的感觉,工作也会更加卖力”;
“当然,股份不多,但也不少,我打算拿出10%来,你觉得怎么样”?
刘威经过这段时间的锻炼和学习,已经不是最开始的小白,什么都不懂;
员工持股,这是作为老板绕不开的一个话题,想要公司发展的大、发展得好,精英员工和管理层持股才是最好的留人方式;
但管理层和员工持股,那股份就得从老板手中分出去;
拿出秦大妈10%股份,相当于从他和马毅搏手上的股份里面,各拿出10%来分配给管理层和主要员工;
现在两人的持股比例是:马毅搏(87%)、刘威(13%);
如果各减去10%的话,马毅搏持股就变成了%,刘威自己这就是%,秦大妈管理层和员工合计持股10%;
这个比例,根本不算小;
要知道,现在的秦大妈可不是以前那种几个门店,而是有整整30家门店,同时还有秦小妈作为供应链,两者市值加起来,至少都上亿了;
拿出10%的股份,也就是至少拿出1000万给公司;
这个金额,如
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