杨司长秘书惊慌失措的来到二科,额头上都是汗水,神色焦急。
没敲门就闯进办公室,“何科长,赶紧跟我走。咱们去开会,晚了就出大事了!”
“别忘了带上技术报告!”
满屋子的人都齐刷刷的看着他,再也没有轻松的氛围。
何雨柱心里咯噔一下,看这情况是出大事了。
没来及细问,拿上报告赶紧跟他出去,想着一边走一边说。
其他人全都面面相觑,难道又出事了!真是祸不单行啊。
到了楼下,看见汽车早已在等候,居然还是王部长的座驾。
何雨柱一看这不是参加冶金工业部的内部会议,心里很是惊讶。
实在忍不住了,赶紧询问“到底怎么回事?怎么还要去外边啊?”
秘书着急的推他上车“何科长,先上车再说,别让领导们等急了。”
到了车上,秘书一边催促司机开快点,一边喘着粗气擦汗。
等了一会,他终于缓过劲来,终于开始讲述事情的始末。
事情的起因。
冶金工业部安全生产司收到消息,某钢铁厂出现严重事故,原因是机械故障问题和人员疲劳操作失误两方面。
这件事情非常恶劣,最终惊动最高领导层。
钢铁厂的领导层当即免职等候处理。
王部长连忙赶去政务院汇报工作,回来时脸色阴沉,满脸怒气。
首长意思是,不能让工人同志们冒着生命危险去生产,冶金工业部必须拿出解决办法。
钢铁厂长期加班工人疲劳,因为产能上不去。说起来有科技司的责任,新技术迟迟拿不出来,钢厂只能这样做才能增加产能。
钢铁厂机械故障更是他们机械设备司的职责范围内的事情,要是别人说有他们责任,也能说得通。
王部长把杨为民、杨向洲叫到办公室里,一通臭骂,整个楼层都能听见他的怒吼。
刘秘书躲在自己的小单间里愁眉苦脸,真是多事之秋啊!
杨为民心里很委屈,毕竟刚刚上任还没一个月呢。工作刚刚捋顺,这个点背啊,妥妥的背锅了。
“都别愣着了,说说吧!首长还等着咱们拿出解决办法呢。”
杨为民扭头看向杨向洲,解决办法只能是寄希望科技司突破技术障碍,别的也没什么好办法。
王部长也将目光投向杨向洲。
眼看躲不过去了,杨向洲只能硬着头皮说“首先,工人不能加班工作了,必须先停下来。”
“其次,要解决产能不足的问题,我们司会全力以赴攻破新技术。目前看来我们还需要时间。”
王部长叹了口气,无奈的说道“首长明天就要听我们的解决方案,你自己说,这样汇报行不行?”
杨向洲也明白,这样去汇报,少不了挨一顿批评。
只会显得整个部门无能。
可是技术方案现在没做出来啊,只能死马当活马医了,先用江志向的报告顶一下吧。
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