进军欧美市场，难度非常非常大。
这不仅仅是因为语言问题，更是因为音乐是个行业，而且还是一个看似进入门槛很低，实则入行门槛极高的行业。
简单一些形容，就好像在外行眼中土木工程就是上工地打灰，酒店管理就是搁那杵着指挥人，计算机专业就是玩电脑，心理学就是善解人意。
但只要是上过专业课的人应该都明白，很多在外行看上去很简单的专业，其实内容都极其复杂，需要学习的东西非常多，专业书都是又大又厚。
音乐也是一样，音乐这个行业背后是靠大量的乐理知识做支撑，而这些乐理知识其实就是一代又一代音乐人的积累与摸索。
日本的现代流行音乐是明治时期受西方文化影响，从日本传统音乐渐渐演变而来，但如果说真正进入“现代流行乐”还是二十世纪五六十年代，也就是比山口百惠、长渕刚那批人还要更早的藤山一郎与吉永小百合等人，而美国的现代流行音乐起源于十九世纪末。
比起日本，美国的现代流行乐产业，要多发展多积累六七十年，而这个差距主要是体现在唱功以及作词作曲这方面。
老实说，作词作曲这方面有问题，她毛利女士当时想到的自然是去找冬川澈这个老板兼【大作曲家】，冬川澈也的确是给了她不少欧美的曲子。
不过她依旧是在非常积极的联系欧美的作词作曲家。
一方面是因为这些曲子都是给Sistar旗下其他练习生与歌手唱的，所以冬川澈给的曲子大多都是前世那些勉强够到一线欧美歌手的曲子，但她毛利女士依旧是视若珍宝，不肯轻易放出去，要等能与之匹配的人才，要等合适的时机。
其次就是——如果什么都需要依靠冬川澈，那她毛利女士存在的意义又是什么？
这不是单单人生价值的问题，更是.会不会失业的问题。
她毛利女士可是在娱乐圈混迹几十年的老狐狸。她自然明白，冬川澈不怎么介入Sistar的管理，一方面是的确没什么功夫，另一方面自然也是希望Sistar拥有独立造血的能力。
虽然说认识冬川澈快两年，她知道冬川澈是个对自己人很棒的老板，但她也非常明白冬川澈，同样是个做事非常果决的男人。
如果自己在这个位置上做不出名堂，看在过往的功劳和情分上，冬川澈大概率不会一脚把她踢飞，但大概也会让她和之前Sistar的本田专务一样退居二线，丧失分红和掌权的资格，去担任闲职带带新人。
圣光社这艘航母才刚刚出港，没人愿意在这个时候下船。
“这几周，欧美排行榜都没有什么太强的新歌。根据线报，大多数欧美顶级歌手似乎也没有在最近发布新专辑的想法。这正是下手的好机会！”
又喝了口咖
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