见大家都安了心,高振东宣布散会,然后叫住了梁发明:“梁工,这边试验已经正常开展了,马上又有人手过来。等人手到了,你抽一点时间,把正负极材料配对选定之后的可重复性试验设计一下。”
对比试验完成,正负极材料配对选定之后,还要将选定的正负极材料进行多次试制,试验其不同生产批次下特性参数的可重复性,以确认正负极材料配对的特性参数是可重复的,且重合度符合要求。
按说这一步其实在一开始就应该做的,也就是每个正负极配比直接试制多份,在进行验证试验的时候就把可重复性试验做了,不过那样做的成本比较高,以高振东的身份,项目容易被毙掉。
高振东考虑到材料配比是已经经过未来实际应用验证的,因而选用的是直接经对比试验后选定正负极配对方案,然后再对该方案进行重复性试验。
当然,这个方案如果有人提出异议,高振东的计划里也是有擦屁股的试验流程的,那就是当最优配对的可重复性试验出问题的时候,那就选用对比试验中的下一等级配对方案进行重复性试验,直到可供选择的配对方案特性参数劣化到无法接受,仍然不能通过重复性实验时,才考虑推倒重来。
由于这个项目实际上是拿着答案补充过程,高振东并不太担心最优配对方案出问题。
梁发明听见这个要求,非但没有抱怨工作多,反而非常高兴,这代表啥?这代表我老梁得到高副组长的认可啊。
给组里现有人员通了气之后,高振东离开试验室,去找老陈要科里的塞人名单。
老陈见他进来,把桌子上一张纸递给他:“名单在这儿,名单之外你想加谁,你可以自己把握。”要说老陈对高振东,那是真的没得说。
高振东拿了名单,走回办公室。路过早上带人去找他的那位技术员办公桌的时候,他叫了那位技术员一声:“老肖,最近有空没有?”
肖技术员脸上喜色一掠而过,站起身来:“有空有空,高组长有啥好事儿照顾我?”
高振东脸色一正:“好事儿没有,有个苦活儿,我们组人手不够,厂里科里安排加些人,伱要来不?”
肖技术员满脸笑容,毫不迟疑:“要要要!”
高振东点点头:“行,那人手就凑够了,大概下午就宣布。”
高振东回到坐位,拿出纸笔,开始写增加人手的申请报告,虽然人大部分是别人加的,可是事儿得他来办。
报告写好,到试验室,请贾东旭去跑流程,他自己还是和往日一样,在试验室和大家一起工作。
时间很快到了下午,科里厂里一路绿灯,手续办得非常快,到下午三点钟,贾东旭已经把手续办齐了,顺便还把激动难耐的李副厂长侄子一起带过来了,一名二级车工。
高振东请小刘去科里,把名单上的人请来,然后大家开了个短会,会上高振东除了相关规定之外,只强调了一件事:安全。
大功率电炉、高温、钳工、车工、金属粉尘.无一不是有危险性的东西,何况贾东旭这个定时炸弹还在这儿呢,和很多人直觉不一样,项目管理的最重要的任务,其实就是安全。高振东前世的师兄考建造师的时候,就被这坑过,他不假思索选了质量,在老师那儿和高振东聊起这个的时候,一脸的遗憾。
开完会,高振东把新来的人手做了分配,按照对项目熟悉程度,同专业或相近专业以老带新一一配对,至于小李师傅,交给易中海那儿正好。
诸事抵定,兵强马壮的热电偶科研组,继续开足马力全速运转起来。
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