然相应的资源都是要放到第三轧钢厂来的,而且这个年代虽然没有知识产权,可是生产权的归属还是有的嘛。
我做的就是我生产,除非重要的产品,那才会协调转产,比如59X系列、尿素钢这种,而K型热电偶,就一直都是第三轧钢厂在独家生产。
至于这个“另外”嘛
然后就听高振东道:“我们厂还可以支援你们几个人,他们都是去年跟着我一起研究K型热电偶和ESR、AOD工艺控制的,在热电偶的应用、计算机工艺控制这些方面经验非常丰富,对于你们的项目应该能起到很大的作用,能大大加快你们的研究进度。”
这一串成绩说出来,任谁都说不出半个不字,有问题?憋着!
人们一听,高主任大气,不但提供技术,还提供人才!
只有领导心里笑,这个高振东,大大的狡猾,不但借鸡生蛋,还反手就给自己手下谋福利了。
不过他并不反感这个事情,不违反纪律,能解决问题就行,本事不够的,那就自己憋着,强者的特权了属于是。
高振东还真就是这个心思,一分钱不出,就能再弄出一个新产品来,还顺便解决一下研究室部分同志的资历和成果问题。
至于他自己,把这种热电偶的设计扔给梁发明他们照着做就行,他自己倒是没什么想法,对于现在的他来说,还真不在意这玩意。
不过对于申报方来说,只有劫后余生的庆幸,对于被挖走一块工作这个事情,已经不能有什么多余的想法了。
领队对着高振东连连点头:“太感谢了,高主任,你们既出技术又出人,我都不知道怎么感谢你了。你放心,你们厂的人来我们厂支援,我们一定把他们照顾得好好的,要是他们受了什么委屈,你拿我是问。”
高振东摇头谦虚,连称“言重了”。
最终,此次技改项目的论证结果出炉:原则上不反对技改项目的立项,但应根据与会专家意见,修编技改项目申请报告,交由与会专家函审并同意后,方可正式立项实施。其中,高温传感器部分工作,交由京城第三轧钢厂完成。
虽然本次会议其实未能彻底通过审查,但是还是比被一枪毙了或者修改后重新上会要好一点。
函审比会审要轻松一些,不用再开大会了,把材料送达相关人员手上,相关人员审查后出具书面意见即可。
临散会的时候,高振东和技改申报厂开玩笑道:“这位同志挺好学的,不错不错,要不要考虑来我们厂工作啊?哈哈。”
他们的领队打着哈哈:“哈哈,承蒙高主任看重啊,不过他还需要锻炼,需要多学习学习。”
开玩笑,这小伙子虽然比你是差多了,可也是我们厂的宝贝好吧,可不能开个会就被你给挖走了。
高振东说这个话,倒不是他对这个好
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