一个样,很难调动干部工作的积极性,这次对于黄一天同志的提拔,主要是为了树立一种导向,不谈资格不谈年龄,谁做多少事谁出多少力,谁就有机会被提拔,以贡献评价干部,这样才能树立一种正确的用人导向。
胡大松也是从企业里出来的,什么样的场合没见过,当着那么多党组成员的面,话既然说了,就要说的理所当然,非常有道理。
胡大松的意见发表完了,剩下的几位党组成员就知道,风向到底是怎么样的了,于是七嘴八舌的纷纷也发表自己的观点。
大家都说,胡大松同志说的话很有道理,对于黄一天这样有能力的年轻干部,确实应该提拔,以达到很好的示范作用。
大家的心里都有数,这次王志刚在对党组成员进行分工调整的时候,能把办公室和人事处分给胡大松分管,这说明什么问题,毋庸置疑的,胡大松一定是王志刚的心腹,人事问题是一个单位最敏感的问题,王志刚都能放心的交到胡大松的手里,可见两人的关系不一般,这种场合下,胡大松说的话就是王志刚本人的意见,只要是跟在胡大松的后面和上几句,一定是没问题的。
王志刚见大局已定,众人的议论都在围绕着自己想要的目的在进行,就适时的对这件事进行总结说,刚才赵大奎同志对个别同志的提拔有点意见,大家展开了讨论,结论是很明确的,按照民主集中的原则,黄一天同志提拔的这件事,按照原计划正常实施,请人事处的工作人员在会议结束后,尽快拿出考察方案,把今天研究准备调整的一批干部,调整到位。下面,请大家开始讨论今天会议的第三个议题,高新技术园区项目争取立项的问题。
王志刚说到这里,停顿了一下,端起面前的水杯,喝了口水,然后才继续接着说,高新技术园区项目立项的问题,工作过程中涉及到国土、环保、经济技术开发区、经贸委、科技局、农委等部门,工作难度相对比较大,考虑到赵大奎主任在发改委工作多年,也是多年的老机关,有很多工作经验,我建议,这项工作就由赵大奎副主任牵头,高新技术处具体负责。
这几句话一说出来,大家不禁在心里纷纷夸赞,王志刚不愧是一把手,真是高,做事确实是很稳,滴水不漏,上次的可行性报告,明摆着,赵大奎是很想把这件事情抓在自己手里的,但是王志刚没放给他,而是给了大家都没有想到的工业处长吕大蕾。
本来,大家以为这件事情肯定有笑话可以看了,毕竟吕大蕾的工作能力,大家的心里都是有数的,没想到,半路上冒出个黄一天,不仅帮助吕大蕾把调研报告完成了,而且还完成的相当有水平,以致这件事情在市委领导面前,为发改委挣得了面子
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