的,只能在人事局慢慢的熬。
有了这个心理,刘达做事就没了害怕。
调查大约半个月后,组织部的干部考察预告,掀起一阵风,很热。
预告说,根据《干部任用条例》规定,为全面真实地了解拟提任干部的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况,进一步发扬民主,提高干部考察工作的透明度,并接受广大干部群众的监督,经研究决定,对人事局的胡小华同志进行考察。现将这次考察工作的有关事项预告如下,下面就是公布考察对象基本情况,下面就是考察组组**员和考察时间,并说考察期间,考察组的办公地点在人事局大楼606室,电话和组织部邮箱,如对上述同志任职有意见的,欢迎向考察组反映;若通过发送邮件方式反映问题的,请署真实姓名。
组织部来考察了,说明胡小华离科级干部的位置又近了一步,如果考察顺利通过,那么胡小华就可以顺理成章的成为领导干部,那是机关的人,梦寐以求的目标。
胡小华心里很高心,但是兴奋都是放在袖子里,慢慢的品味,心理也在担心能不能过这一关,所谓机关,就是要过一个一个的关,过了就胜利,过不了,就是失败。没有能够被考察的人,表面上无所谓,其实在滴血,也在期待,下一次能轮到自己。
机关熬了多年,想的就是这一天,不想升官的人,肯定不在机关混,很多人表面上说不在乎,不过是没有希望而已,有希望,谁都会很在乎。
考察组由组织部、纪委等部门的人员组成,由组织部的机关干部科可长带队,在人事局的一个办公室,对局机关的科长和领导班子成员分别进行谈话,要求每个人从几个方面谈谈对胡小华的看法和建议。
组织部的考察不是单位考察。单位考察每个人的时候,是局人事科的人牵头,是熟悉人找熟悉人谈话,所以都说好话。而组织部来考察,来的人都是组织部纪委的同志,大家都是陌生的,最多是脸熟,所以说什么话的人都有,发泄不满的人也有,总之考察到的内容会各色各样。
陌生,才能听到实际。
胡小华心里很不安静,知道刘红等人肯定不会善罢甘休,上次举报无果而终,肯定会想办法利用这次考察,说出一些不利于自己的话,阻碍自己的提拔。
胡小华回到办公室,就给局长打了电话,说组织部的人已经到了单位,正在考察,这个时侯需要自己做什么?虽然条件很优越,但是当官是梦寐以求的。
局长就说,没有问题,几个来考察的都是自己的下属,他们不敢再人事局考察出什么问题,安心上班。
包大宽说的很实际,他兼着组织部的副部长,那些来考察的人都是他的下属,肯定不敢有什么差错。
考察领队的县委组
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