做过副乡长副书记,很有基层工作经验,就是一位很好的队长人选。
姜照光想到县委常委宣传部长来过,吃饭的时候可以看出宣传部长和刘达的关系很不一般,如果把刘达推上队长,那么宣传部长负责的招商引资等工作,码头镇的年终考核肯定前列。还有,就是刘达到了乡镇,已经把自己融合到乡镇工作中去,每一件都向自己汇报,哪个领导都喜欢这样的下属。
“姜书记,对你刚才说过的这个观点我要说句话,经验对工作来说是保贵的,但是有时候经验也是阻碍创新的关键,所以看问题要全面,不能说出有片面指导性的话语,影响每一个指导员的真实想法!”
组织部副部长很武断的打断姜照光的话,自己的话还没有说完,姜照光就插话,这让副部长已经很不快乐了,并且是没有领会自己的话音随意发表意见,心里肯定更生气,也就不会给姜照光面子。
“我要重点解释的就是各位指导员要正确的看待和选择你们的队长,经验虽然在工作中是需要的,但是有的时候经验也会成为限制人思想的框子,你们的职责就是帮助联系的村解决问题,为农民做实实在在的事,否则,都是假的,没有任何用。所以队长不仅要有工作经验,更要有能力帮助指导员联系的村脱贫解决问题!”
姜照光看到自己刚才的话和副部长的话有点不同,而县委常委组织部长对副部长的话没有反对和打断,说明部长是赞同副部长的,也就是说自己的话也是和部长的意图是相悖的,赶紧接上说:
“部长刚才说的太有道理了,我长期在乡下,视野就不够开阔,眼光就显的短浅了,就没有这么高的观点,看来要多向县里的领导学习,队长是个领导,不仅要有经验,更要具有服务队员,服务乡镇,服务联系村的能力,这样才能完成市县领导的任务。”
作为乡镇党委书记,肯定知道如何拍领导的马屁,宣传部长不能得罪,组织部长更不能得罪,说不定哪天不高兴找个理由向县委书记建议把自己位置给动了,自己努力爬到现在的位置也不是件容易的事,如果为了刘达失去现在的位置,肯定是不值得的。
后来,组织部的副部长就说,因为码头镇这边有两个副科级干部,选择谁做队长,县委不能指定,要根据乡镇和各位队员的意图来决定,按照以前几个乡镇的做法,很简单,参加会议的5个队员和乡里的一把手书记、分管乡镇长各有一票,投票决定。
拿到选票的时候,刘达很紧张,这是关系能否达成所愿的关键时候,看看七个人,心里还是有希望的,根据姜照光刚才的谈话,就知道他还是有意想推荐使用自己的,刘小娟作为副镇长肯定会领会姜照光的意图去投票的,
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