2)第 111 章 HR公敌的自我修养_物色
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  员全都面露难色;四组贺闯看完了卡片若有所思,边上的裴恕却是抄着手一脸看戏表情……

  死单之所以成为死单,自然都有其难解的症结在。

  要不为之头疼,那也实在愧对主办方一番精心挑选了。

  主持人一番观察,显然对场上所有人的反应十分满意,笑着道:“既然大家已经查看完各自的选单,那本场比赛就从现在正式开始。我们在酒店三层提前订了五间小会议室,作为各组的临时‘作战室’,可以在里面开会商讨,甚至约见候选人,请大家根据需要自行前往。”

  所有人立刻开始收拾东西。

  主持人则在台上补充提醒,指着大屏幕道:“赛程将根据我们猎头工作分为猎头初步提交候选人名单、推荐候选人面试通过、最终录用结果三个阶段,每个阶段的进度都会在会场大屏幕上进行显示,请各组在完成一个阶段的工作后及时向主办方提交阶段性成果,每个阶段的领先者都可以获得我们设置的一些小奖励,希望大家不要错过。”

  严华顿时好奇:“能有什么奖励?”

  林蔻蔻拿好自己的东西,直奔小会议室,头也不回地道:“不重要,我们做第一名就行了。”

  庄择看她从面前经过,表情不太好的样子,不由笑道:“脸色这么难看,抽中大奖了吗?”

  林蔻蔻冷冷扫他一眼,懒得回半句,直接带着人走远。

  不同于大家在公司里做单,想做就做,不想做就放着,现在是在比赛,一共就只有五天时间,每一分每一秒都显得无比珍贵。

  所有有志于胜利的小组,反应基本都跟林蔻蔻一样,迅速三层小会议室,各自占据一间,关上门讨论起来。

  卡片上给的信息有限,只有职位需求和对该职位的大概描述,然后给定了薪酬范围和客户公司的联系方式。

  林蔻蔻这组有六个人。

  刚一坐下来,她就问:“有人以前做过珠宝行业的Case吗?”

  所有人对望一眼,摇了摇头。

  林蔻蔻拧眉,又问:“那有人是HR猎头,或者做过相关职位的吗?”

  所有人沉默,再次摇头。

  林蔻蔻心底越发沉重,只是静了片刻,便道:“也没事。虽然我们这里没有专门的HR猎头,可大家作为猎头,平时接触最多的,除了候选人就是各大公司的HR,就这个职位而言,我们,咳,我们大部分人是有天然的人脉在的……”

  在她咳嗽一声,说到“大部分人”的时候,严华就抬起头来,幽幽看了她一眼。

  其他人的反应也差不多——

  显然,她的“大部分人”里并不包括她自己。

  林蔻蔻从业多年,别的素质不说,脸皮的厚度还是不遑多让的,对自己“HR公敌”的过往避而不提,直接道:“所以,对我们来说,最重要的显然不是了解HR这个职位,而

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